供应链管理行业传统上由男性主导，越来越认识到性别多样性的重要性，以应对人才短缺并改善员工留任率。公司正在探索招聘女性，这可以提高盈利能力、生产力和决策水平。卡车运输女性协会最近的WIT指数表明，女性在领导和运营职位上正获得重要角色。为了弥补人才差距，公司正在重新思考招聘策略，并鼓励女性自信地追求工作机会和晋升。

来源: https://www.scmr.com/article/supply-chain-more-key-roles-being-filled-by-women