2026年的招聘预测变得更加乐观，但与技能和人工智能相关的挑战仍然是重大障碍。
作者 Web Administrator
2026年01月14日 02:40
最近由Express Employment Professionals和Harris Poll进行的一项调查显示，招聘意向将在2026年初反弹，三分之二的美国招聘决策者计划扩展劳动力。然而，许多组织面临技能短缺的挑战，超过三分之一的组织由于申请者缺乏相关经验而无法填补空缺职位。经济不确定性和人工智能的崛起正在影响谨慎的招聘策略，特别是对初级岗位的影响，因为许多雇主预计技术将影响就业机会。